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　　“平时下班窝在家里刷手机，现在每周来练几次，球技涨了，颈椎也舒服多了！”近日，在济宁市兖州区工人文化宫，乒乓球俱乐部、舞蹈教室、八段锦课堂人头攒动。下班后到文化宫“充电”，已成为当地职工的日常。

　　这是兖州区工人文化宫做优做实公益培训服务的生动缩影。近年来，该文化宫积极探索构建“一引四联三受益”服务模式，深入推进“两性两化”运营机制，在阵地里打造出一系列接地气、受欢迎的公益培训品牌。截至目前，已累计开展各类培训980余场次，惠及职工达11万人次。

　　培训课堂如何真正对得上职工的“胃口”？兖州区工人文化宫的答案是：让职工“点菜”，文化宫来“上菜”。

　　依托“齐鲁工惠”App和“兖州工会”微信公众号，职工可随时在线“点单”，文化宫按需精准匹配培训内容。从短视频制作、电商运营、手机摄影等数字技能培训，到创业指导、心理辅导、财税知识等实用课程，再到无人机操作、人工智能应用等前沿领域，公益培训的“菜单”越拉越长，覆盖面不断拓展，培训内容涵盖劳模宣讲、文化文艺、健身运动、技能培训、亲子关爱、心理健康等多个领域，做到了职工需要什么，文化宫就送什么。

　　白天工作忙、想学习却没有时间，这是不少职工共同的烦恼。聚焦这一现实痛点，兖州区工人文化宫精准利用晚间和周末时段开设课程，做到“职工下班、学员上课”，有效破解了工学矛盾。

　　“以前觉得八段锦是老年人的运动，体验后才发现它对缓解肩颈酸痛特别有帮助。”一位学员深有感触地说，“周末课堂不仅让我学到了新东西，还帮我养成了健康的生活习惯。”如今，舞蹈、乒乓球、台球、书画等“赋能学堂”公益课程排得满满当当，吸引着一批又一批职工前来“打卡”充电。截至目前，文化宫已开设游泳、动感单车、太极拳、乒乓球、财税知识等70多门课程，职工们在这里学习技能、强身健体、释放压力，获得感、幸福感不断提升。

　　“正想着报名学跳舞，现在楼下社区活动室就有老师免费教，太方便了！”兖州区鼓楼街道新兴社区居民张阿姨对工会公益培训赞不绝口。此前，区总工会将全民健身舞蹈公益培训直接送进社区，工人文化宫的专业老师针对居民年龄和基础量身编排动作，逐一带练讲解，让大家在家门口就能享受优质文化服务。

　　为进一步扩大公益培训覆盖面，文化宫持续推动服务资源下沉，打破“场馆围墙”的空间限制，将公益课堂从文化宫延伸到镇街、村居，甚至开进社区楼栋，让培训跟着群众走，而不是让群众围着场馆跑。春节前夕，借“送万福 进万家”公益志愿服务契机，服务团队走进新兖镇道义社区，书法老师现场挥毫写福，健康操公益课同步开讲，专业教练现场教学，吸引了大批居民职工踊跃参与。如今，专业师资下沉镇村开班授课，有效破解了基层群众“想学缺资源、上课跑远路”的痛点，工会公益培训持续“走出文化宫”，进企业、入社区，触达更多有需要的群体。

　　公益课不做“大锅饭”，而是精烹“小锅菜”。针对不同职工群体的差异化需求，兖州区工人文化宫推出一系列特色培训项目，确保服务精准到位。

　　面向女职工成长提升需求，“有兖有为 爱在工会”女职工赋能公益学堂精心开设瑜伽、游泳、书法、绘画等课程，在丰富业余文化生活的同时，着力提升女职工综合素养。聚焦传统行业企业数字化转型需要，文化宫推出“AI+”公益培训，通过专题讲解与场景演练相结合的方式，帮助职工快速掌握数字人制作、短视频AI创作、无人机操作等实用技能，让人工智能从“遥不可及”变为手边的工作助手。针对货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者的实际需求，区总工会在持续开展“爱心绿豆汤夏季送清凉”活动的同时，推出“工会伴您益路同行”关爱行动，举办人工智能、无人机技术、电子商务、短视频剪辑、财税知识等培训班，为创业就业“搭桥引路”。